En route pour le télétravail
Taux de satisfaction :
8,7/10
(20 avis)
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 26/11/2021. Dernière mise à jour le 06/05/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Comprendre le contexte (enjeux et cadre juridique) du travail à distance.
- Appréhender le nouveau mode organisationnel.
- Identifier les bonnes pratiques de communication à distance.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Ouvrier – Employé – Employé qualifié – Cadre – Cadre supérieur.
- Toute personne souhaitant apprivoiser la distance et garantir l'efficacité de leurs collaborateurs (télétravail, collaborateur éloigné géographiquement).
- Accessibilité Handicap : Nos formations peuvent être adaptables aux personnes en situation de handicap (Nous consulter).
Prérequis
- Toute personne souhaitant être efficace en télétravail.
Contenu de la formation
-
Comprendre le contexte (enjeux et cadre juridique) dans lequel le travail à distance se déploie
- Différence entre télétravail et travail à la maison
- Droits et Obligations de l’employeur et des salariés
- Les prérequis (autonomie et responsabilité de l’agent, période d’adaptation, modalités de réversibilité)
-
Appréhender le nouveau mode organisationnel
- Planifier une journée de travail en télétravail (organisation et hiérarchisation des activités).
- Découvrir des outils et méthodes pour alléger l’organiser à distance : planification, gestion des urgences et des priorités, utilisation des outils numériques, déconnexion.
- Identifier et lever les freins au changement.
-
Identifier des outils, des approches, des bonnes pratiques de communication à distance et mettre en place les règles de fonctionnement adéquates
- Réfléchir et anticiper les relations de travail avec ses collègues et son manager.
- Définir les bonnes pratiques du travail à distance.
Équipe pédagogique
Angélina RAPON - Coordinatrice pédagogique : Une formation réussie implique une écoute attentive des besoins et des objectifs du stagiaire, ainsi qu'un suivi et un soutien permanent pour que sa motivation reste intacte. Formateur spécialisé et certifié. Spécialiste en management, développement personnel, communication.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
86 % de taux de satisfaction des apprenants.
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10
(20 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Différencier le télétravail et le travail à la maison - Identifier les outils et méthodes pour organiser sa journée de travail en télétravail - Identifier les outils de communication distance à mettre en place.
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation de fin de formation.
Détails sur la certification
- Formation non certifiante.
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
Nos formations peuvent être adaptables aux personnes en situation de handicap (Nous consulter).